29 julio

GI.-Seguridad1

Más Sobre Grupo Unión

Información General

Durante éstos 30 años la compañía ha acumulado experiencia en la integración de tecnologías innovadoras, con un equipo humano altamente capacitado, asegurando a nuestros clientes y proveedores una solución completa y de calidad, superando las expectativas de sus requerimientos. Nuestras actividades y servicios se han fundamentado en el respeto y reconocimiento a la dignidad de las personas, el cumplimiento riguroso de todos sus compromisos económicos y sociales, un competente equipo humano enfocado en los valores éticos y con sentido de pertenencia en cada una de las actividades que realizan, una estructura organizacional visionaria y constructiva, siempre en la búsqueda de alcanzar un nivel de productividad que aumente los beneficios para nuestros grupos de interés.

Misión

En unión del talento y el conocimiento, brindamos soluciones innovadoras e integrales que contribuyen a conservar la confianza para ser elegidos por clientes, proveedores y demás grupos de interés

Visión

Ser un grupo Empresarial Multinacional reconocido entre las mejores Empresas en los mercados posibles aplicados en los sectores de energía, telecomunicaciones, seguridad electrónica y automatización

Nuestros Valores

Austeridad: Utilizamos de manera eficiente los recursos, sin poner en riesgo la seguridad y servicio, cumpliendo eficientemente los objetivos trazados

Servicio: Damos respuestas a las necesidades de nuestros clientes y colaboradores de manera oportuna, eficiente y amable, con el compromiso de entregar siempre lo mejor

Confianza: Creemos en nuestros colaboradores y en su esfuerzo constante por superar las expectativas de la organización por medio de la innovación, trabajo en equipo y lealtad

Historia

Órganos de Dirección- Junta Directiva

La Junta Directiva de Unión Eléctrica S.A. se compone de tres (3) miembros principales y tres (3) suplentes personales elegidos por la asamblea de accionistas así:
Principales
  • Juan Guillermo Valencia Ochoa
  • Jesús Efraín Ossa Gómez
Suplentes
  • Carmen Lía Hoyos Alzate
  • Sandra Rivas Ossa
  • Juliana Ossa Hoyos

Órganos de Administración - Organigrama

Certificaciones, Adhesiones y Afiliaciones

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las Políticas del Sistema de Gestión Integrado de Grupo Unión se suscriben cumpliendo con la legislación aplicable a nuestra actividad, impulsando el mejoramiento continuo mediante el respaldo económico para el desarrollo de las actividades y con la participación de la Presidencia.

PROCESO DE REORGANIZACIÓN

El  12 de junio de 2009, Unión Eléctrica S.A., fue admitida  al acuerdo de reorganización empresarial establecido por la ley 1116 de 2006, y el 18 de mayo de 2010, con el 83.54% de votos a favor por parte de nuestros acreedores, la Superintendencia de Sociedades, actuando como juez del concurso, emite el auto de aceptación  del acuerdo  de reorganización, las principales características del Régimen de Reorganización  Empresarial son:

  • El propósito de la ley 1116 de 2006, es disponer los cambios e innovaciones para aquellas empresas que siendo viables, se encuentran en crisis transitoria y deben ser sometidas a una reorganización tanto financiera como organizacional, operativa y de competitividad, conducente a solucionar las razones por las cuales se acogieron a este régimen.
  • Tiene una doble finalidad, proteger al acreedor, pero tratando de conservar la empresa como unidad productiva. Al reorganizarse, se trata de mantener las fuentes de empleo necesarias para el giro ordinario de la empresa, sólo se desvincularían aquellos cargos innecesarios.
AÑO 2015

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